世界热议:千佛山街道“春风送暖”到企业 用工指导促就业

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千佛山街道“春风送暖”到企业 用工指导促就业

为进一步优化营商环境，构建和谐稳定的劳动关系，千佛山街道积极响应，主动担当作为，多措并举促进辖区劳动关系供需平衡，多点发力做好企业用工指导和服务，在维护好劳动者合法权益的同时，探索就业创业新途径。

一是积极宣传引导，在政策指导上“广覆盖”。积极打造线上和线下平台，加大宣传力度，挖掘用工潜力。线下充分利用开展招聘会、发放宣传单等方式，把工作岗位送到劳动者身边，共发放宣传单页200余份、张贴宣传海报20余张、进企业用工指导10余次；线上主要依托微信群、公众号和各大招聘网站，转发企业用工指导的相关政策法规，整合招聘信息资源，确保招工信息宣传“入户到门”，推送各类优质岗位100余个，定向分区域发送招聘信息600余条，为辖区就业创业营造良好氛围。实施街道、社区、网格员三级联动，深入企业摸排，向企业负责人了解企业用工的具体需求及详细情况，指导企业合理招工。

二是全程定位跟踪，在用工服务上“解民忧”。千佛山劳动保障中心不断创新为企业和劳动者服务方式方法，切实优化企业用工服务水平。畅通与企业沟通渠道，重点对受疫情影响较为严重的行业、规模较大的企业以及生产经营困难的企业提供有针对性的用工指导，服务重点企业20余家，解决用工数量60余人次。鼓励有条件的企业与职工协调沟通，通过签订电子合同的方式保障用工权益。同时高度重视劳动监察工作，加强对企业劳动用工的指导和服务，规范企业自觉遵守劳动法规，做到令行禁止，及时处理12345拖欠职工薪酬案件15起，10人以上群体讨薪案件1起，成功调解2起全国劳动人事争议调解服务平台案件，处理10起劳资纠纷案件，帮助劳动者成功追回企业欠薪1万余元。

三是主动精准对接，在人岗匹配上“搭桥梁”。街道积极探索辖区内就业创业新优势，挖掘企业用工的新机遇。为进一步稳岗扩岗，将“春风行动”专项招聘会形成常态化机制，组织30多家企业提供了300余个岗位，共计进场人数达400余人，140余人参加求职，现场达成就业意向的40余人，同时细致摸排辖区求职人员的具体需求，提供有针对性的职业介绍，录入辖区求职人员登记150人次，录入招聘单位15家，挖掘空缺岗位100余位，在确保供需平衡的前提下，进一步实现岗位和求职者的精准对接。

下一步，千佛山街道劳动保障中心将积极开展送政策入企业等活动，着力加大企业用工指导力度，统筹做好各项普法宣传工作，依法保障各类就业扶持政策应享尽享，引导企业认真履行社会责任，建立起和谐稳定的用工关系。（千佛山街道办事处 王燕飞 葛庆庄）

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